2017年春季贵阳节后跳槽 主要是对薪酬不满
2017/02/28作者：姚东来源：贵州都市报
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2月27日，智联招聘发布《2017年春季贵阳白领跳槽指数调研报告》。报告中提到，薪酬是被调查者跳槽的主要原因，发展是重要考虑，其中有80.5%的白领表示非常有信心或有信心。人力资源招聘专家提醒：不要奋不顾身盲目跳槽，要结合自身实际。
春节后，职场又到传统跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽有哪些想法呢？长期关注职场的智联招聘对贵阳地区白领们在2017年春季在事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷上千份。
根据本次调查显示，贵阳地区有80.5%的白领表示非常有信心或有信心，事业信心指数为4.13(满分为5)，相对于2016年春季3.35的事业信心指数上升幅度非常明显。
贵阳地区被调查者中，有8.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，接近六成白领已经更新了简历。而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为25.0%。肯定不会跳槽的比例仅为7.0%。
而贵阳白领跳槽，主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，福利待遇和职位晋升受限，也是白领跳槽考虑的主要因素。
智联人力资源招聘专家认为，每个人的职业成长，一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。在职场中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，不要盲目的因暂时的薪酬水平而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合考量，从而作为对自己最合适的决定。（贵州都市报）
